Dig.IT: punkty premiujące i ranking. Jak zdobyć 14 pkt
Dotacje

Dig.IT: jak zdobyć 14 punktów premiujących w rankingu

W Dig.IT wszystkie wnioski, które przejdą kryteria obowiązkowe, są „dobre”. O tym, które dostaną pieniądze, decyduje ranking punktów premiujących: od 0 do 14. Przy alokacji 40 mln zł i rosnącym zainteresowaniu programem każdy punkt ma znaczenie, a punktów premiujących nie można uzupełnić po złożeniu wniosku.

Skąd się biorą punkty w rankingu Dig.IT?

Osiem kryteriów premiujących daje łącznie maksymalnie 14 punktów:

  • status mikro lub małego przedsiębiorstwa: 1 pkt,
  • zielona i zrównoważona gospodarka w procesie wytwarzania: do 3 pkt,
  • przewaga konkurencyjna: do 2 pkt,
  • poprawa BHP lub warunków pracy: 1 pkt,
  • dostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: 1 pkt,
  • usprawnienie relacji z klientem: 1 pkt,
  • zwiększenie poziomu cyberbezpieczeństwa: 2 pkt,
  • chmura, Big Data i sztuczna inteligencja: do 3 pkt.

Średnie przedsiębiorstwo traci punkt za wielkość, więc jego realny sufit to 13 punktów. Punkty nalicza się tylko wtedy, gdy ocena merytoryczna i kosztowa zakończyły się pozytywnie.

3 punkty za technologie: chmura, Big Data, AI

Najbardziej pojemne kryterium punktuje po 1 punkcie za każdy z trzech rodzajów technologii w projekcie: rozwiązanie chmurowe (SaaS, PaaS lub IaaS), wykorzystanie Big Data (np. dane z czujników, RFID, geolokalizacja) i sztuczną inteligencję (np. uczenie maszynowe do kontroli jakości, RPA, rozpoznawanie obrazu). Projekt, który łączy chmurowy system zarządzania produkcją z czujnikami IoT i modułem ML do przewidywania awarii, bierze komplet 3 punktów.

Dwa zastrzeżenia. Każde rozwiązanie musi być nowe dla firmy, dotąd niestosowane. I jedno rozwiązanie można wykazać tylko w jednym modelu: mnożenie tego samego systemu w kilku kategoriach jest wprost zakazane, a najem serwera czy hosting dedykowany nie liczy się jako chmura.

3 punkty za zieloną gospodarkę

Punktowane są rozwiązania dotyczące procesu wytwarzania produktu: mniejsze emisje, niższa energochłonność, mniejsze zużycie wody, ponowne wykorzystanie materiałów lub odpadów oraz OZE. Jedno rozwiązanie to 1 pkt, dwa to 2 pkt, trzy lub więcej to 3 pkt. Opis musi być precyzyjny i mierzalny, np. ograniczenie zużycia energii o konkretny procent dzięki harmonogramowaniu produkcji. Przewodnik uprzedza wprost: materiały katalogowe i marketingowe dostawców nie będą brane pod uwagę. Potrzebujesz własnego uzasadnienia parametrów.

2 punkty za przewagę konkurencyjną: najtrudniejsze kryterium

Pełne 2 punkty dostaje projekt wdrażający rozwiązania cyfrowe, których nie stosują jeszcze przedsiębiorcy w Twojej branży lub na Twoim obszarze. Rozwiązanie znane w branży to 1 pkt. Zero punktów dostaje projekt bez uzasadnionej przewagi oraz, co zaskakuje, firma, która już ma przewagę w danym aspekcie. Przewaga musi być ekonomiczna: wzrost przychodów, udziału w rynku albo marży. To kryterium wymaga rzetelnej analizy konkurencji, nie wystarczy napisać, że rozwiązanie jest nowoczesne.

2 punkty za cyberbezpieczeństwo, ale z warunkami

Projekt obejmujący dziedzinę cyberbezpieczeństwa i wykazujący wzrost poziomu bezpieczeństwa dostaje 2 punkty. Haczyk tkwi w kryterium obligatoryjnym: wdrażać można wyłącznie technologie wynikające z rekomendacji po testach penetracyjnych lub audytach bezpieczeństwa, od dostawców z główną siedzibą w UE. Pentest wykonany przed złożeniem wniosku nie jest kosztem kwalifikowalnym, ale jego rekomendacje uwiarygadniają projekt. Bez audytu i rekomendacji moduł cyber położy całą ocenę merytoryczną, nie tylko te 2 punkty.

Pojedyncze punkty, po które warto się schylić

Punkt za BHP wymaga zidentyfikowania co najmniej jednego problemu warunków pracy i rozwiązania go przez wdrażaną technologię, z bezpośrednim związkiem między technologią a poprawą (np. przeniesienie niebezpiecznych, powtarzalnych zadań na maszyny). Punkt za relacje z klientem dostają nowe, dotąd niestosowane rozwiązania pozwalające klientom zamawiać zdalnie, korzystać ze zdalnego serwisu albo z automatycznej obsługi. Punkt za miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami wymaga, by osoby te zostały zatrudnione na stanowiskach bezpośrednio związanych z wdrażaną technologią.

Remis w rankingu? Decydują trzy kryteria rozstrzygające

Przy równej liczbie punktów regulamin ustawia kolejność tak: najpierw wyżej jest wniosek z niższą kwotą grantu, potem przedsiębiorstwo zarządzane przez kobietę, na końcu wcześniejsza data złożenia. Dwie praktyczne konsekwencje. Po pierwsze, zawyżanie kwoty grantu „na zapas” może kosztować miejsce na liście. Po drugie, status firmy zarządzanej przez kobietę (właścicielka lub współwłaścicielka z udziałami, zaangażowana w decyzje, stan od co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem) trzeba opisać we wniosku z własnej inicjatywy, bo ARP nie wezwie do uzupełnienia tych danych. I po trzecie: składanie na początku okna naboru po prostu się opłaca.

Stan na 9 października 2026 r., wg Przewodnika po kryteriach konkursu 2/2026 (digit.arp.pl). Architekturę oceny i miejsca bez prawa do poprawki opisaliśmy we wpisie o kryteriach oceny Dig.IT. Projektujesz zakres pod punkty? Ułożymy go z Tobą kryterium po kryterium: HMP Dotacje, tel. 453 524 817.

Powiązane artykuły

+48 453 524 817